工伤包括的情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的等；工伤保险待遇包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、治疗期间的工作福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公司缴纳社保后，你通常无需再自行缴纳医疗保险。分析：根据我国社会保险法规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，其中包括医疗保险。因此，如果你的公司已经为你缴纳了社保，那么医疗保险部分通常已经包含在内，.

一般情况下，宽带维修人员维修宽带是不需要你负担任何费用的。但如是你自己私接线路，自己的电脑或路由器等设备故障，自己家中有人故意破坏线路造成的网络故障，运营商工作人员会建议你找其他专业维修人员处理。如你让.

提前还清利息需按实际借款天数计算。依据《中国人民银行法》等，利息按同期同类贷款利率算，不及时处理可能产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前还.

注销拼多多账号后，通常不会继续扣钱。分析：从法律角度看，注销账号意味着用户与平台的服务协议终止。在正常情况下，平台无权在账号注销后继续扣费。若平台在注销后仍扣费，则可能构成违约或侵权。提醒：若发现注销后.

职工因病无法再上班缴纳社保，要分情况而定：1、有当地户口、属于个体工商户等非在职职工，在各地工商局备案就业信息，可以选择缴纳职工医疗保险和职工养老保险，当事人承担公司和个人两部分费用；2、有当地户口，没工作.

合同是否有效需具体判断，未看委托书或存风险。依据《民法典》，合同需行为人具有民事行为能力、意思表示真实且不违反法律等，否则可能无效。未核实委托书，可能导致合同无效或存纠纷风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

商家不退钱反要求付邮费，您有权投诉。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退款权益，不得无理拒绝。不及时处理可能导致您的财产受损，且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

拖欠工资可以解决。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠可投诉、仲裁、诉讼。《劳动法》规定，拖欠工资需支付经济补偿金，不及时处理会影响员工权益，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

录音证据若符合法定条件则有效。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据需真实、客观，且能证明欠款事实，同时需有原始载体。若不及时处理，可能导致债权难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

争夺抚养权起诉费用为80元，简易程序或调解则减半。依据《诉讼费用交纳办法》，费用明确且法定，不及时处理可能导致权益受损，影响孩子抚养安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

12岁买手机通常需要家长同意或参与。分析：从法律角度看，12岁属于限制民事行为能力人，其进行的大额交易（如购买手机）通常需要法定代理人（如家长）的同意或追认才有效。商家在未获得家长同意的情况下向未成年人出售贵.

即使知道人的姓名和户籍地、出生年月日，还是不可以查询到人的公民身份号码，因现实中对同一个户籍所在地满足同一个出生年月日的人的姓名不止一个，即因人的姓名重名很多，查询出会有无数个同姓同名同户籍同年同月同日.

您可以向公安、司法机关报案来申诉。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗数额较大将受刑罚。不及时处理，骗子可能继续行骗，您的损失可能扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

若您确实不知情，则不需负责。依据《刑法》规定，诈骗罪需行为人主观故意且以非法占有为目的，您若不知情则不符合此要件。若不及时澄清，可能面临误解或无端指责，影响名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

进一步想问的问题可能是：通过姓名查询手机号是否合法？从法律角度看，未经授权查询他人手机号属于侵犯个人隐私的行为，可能触犯相关法律法规，如《个人信息保护法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

强制执行在申请后六个月内会持续进行。根据《民事诉讼法》相关规定，强制执行的执行时间是在申请人提出强制执行申请后的六个月内，此期间法院会按流程推进，包括审查立案、通知履行、准备及实行强制执行。若超过此时效.

法律分析：1、降低工商业分布式光伏发电补贴标准。纳入2020年财政补贴规模，采用“自发自用、余量上网”模式的工商业分布式光伏发电项目，全发电量补贴标准调整为每千瓦时0.05元;采用“全额上网”模式的工商业分布式光伏发.

AB贷款是否违法需视具体情况而定。分析：AB贷款通常指通过某种方式绕过正规金融渠道进行的贷款。若AB贷款涉及高利贷、非法集资、诈骗等违法行为，则肯定违法。此外，若贷款过程中存在虚假宣传、欺诈行为或违反金融管理法.

60岁以上通常无法购买工伤保险。 分析：根据我国相关法律规定，工伤保险主要面向企业或单位的在职职工，而大部分60岁以上的人群已经退休或不属于在职职工范畴。工伤保险是为了保障在职职工在工作中遭受事故伤害或患职业病.